Pourquoi B2BLAST ?
Un pilotage senior. Une relation directe. Une structure légère.
Pour gérer vos campagnes B2B, quatre options s’offrent généralement à vous. Chacune présente des avantages et des limites. Voici la place occupée par B2BLAST.
| Critère | B2BLAST | Agence classique | Freelance | Recrutement interne |
|---|---|---|---|---|
| Qui gère vos campagnes | Thomas, personnellement. Ancien de LinkedIn et Google. | Souvent un gestionnaire de compte junior appliquant des méthodes standardisées. | Le freelance lui-même, avec un niveau d’expérience variable. | Votre recrue, après sa période d’intégration. |
| Niveau d’expérience | Plus de 8 ans, 5 plateformes, plus de 75 clients B2B. | Le senior présente l’offre, le junior exécute. | Le niveau varie du débutant à l’expert. | Une seule personne, avec un périmètre de compétences limité. |
| Plateformes couvertes | LinkedIn, Google, Meta, Microsoft, Reddit. | Généralement 2 ou 3, avec des spécialistes par plateforme. | Généralement 1 ou 2 plateformes. | Les plateformes que votre recrue maîtrise. |
| Coût mensuel | 2K€-8K€/mois, tout compris. | 5K€-25K€/mois, auxquels peuvent s’ajouter des frais. | 1K€-4K€/mois, selon le niveau d’expertise. | 4K€-8K€/mois de salaire, auxquels s’ajoutent les outils et la formation. |
| Délai de lancement | Campagnes en ligne en 2 semaines. | 4 à 8 semaines de démarrage. | 1 à 3 semaines, selon les disponibilités. | 3 à 6 mois pour recruter et intégrer. |
| Flexibilité contractuelle | 3 mois initiaux, puis au mois avec 30 jours de préavis. | Le plus souvent, des contrats de 6-12 mois. | Souvent flexible, mais dépendant de la disponibilité d’une personne. | Un engagement à temps plein. |
| Rapports | Reliés à votre pipeline commercial et aux données du CRM. | Souvent centrés sur les indicateurs fournis par les plateformes. | Variables selon la méthode de travail. | Dépendent des compétences de la recrue. |
| Stratégie multi-plateforme | Intégrée. J’alloue le budget entre 5 plateformes. | Souvent répartie entre plusieurs équipes spécialisées. | Généralement limitée à une ou deux plateformes. | Limitée au temps et aux compétences disponibles en interne. |
| Bilingue FR/EN | Maîtrise directe des deux langues. Les annonces sont rédigées, pas simplement traduites. | La localisation peut entraîner un coût supplémentaire. | Compétence moins fréquente. | Possible si le profil recruté maîtrise les deux langues. |
Face à une agence classique
La plupart des agences confient les comptes à des gestionnaires juniors qui suivent des processus standardisés. Le stratège senior rencontré pendant la présentation commerciale intervient rarement sur votre compte.
Chez B2BLAST, je gère personnellement chaque campagne. Aucune délégation. Aucun intermédiaire. Vous bénéficiez directement de plus de 8 ans d’expérience sur les plateformes publicitaires.
Vous payez pour l’exécution, pas pour des bureaux, une hiérarchie intermédiaire ou une équipe commerciale.
Face à un freelance
Un bon freelance peut être efficace sur une plateforme. Mais le pipeline B2B nécessite une approche multi-plateforme : LinkedIn pour créer la demande, Google pour la capter et Meta pour le reciblage.
Mon expérience chez LinkedIn et Google m’apporte une connaissance concrète du fonctionnement des plateformes. Je sais comment les enchères sont arbitrées, quels signaux les algorithmes utilisent et où les budgets se dispersent.
Une méthodologie structurée — la méthode BLAST — plutôt qu’une exécution ponctuelle et improvisée.
Face à un recrutement interne
Recruter un responsable publicité payante senior coûte 50K€-80K€/an en salaire seul, plus les outils, la formation, le temps de management, et 3-6 mois avant qu’il soit pleinement opérationnel.
Avec B2BLAST, vous bénéficiez d’un pilotage senior dès le premier jour pour une fraction de ce coût. Aucun recrutement à sécuriser, aucune charge salariale et aucun délai d’intégration.
Je complète votre équipe interne si vous en avez une, ou je remplace le besoin de recruter si ce n’est pas le cas.
B2BLAST s’adresse aux entreprises B2B qui recherchent un pilotage publicitaire senior sans supporter la structure d’une agence ni le risque d’un recrutement isolé. Un interlocuteur unique. Cinq plateformes. Une priorité : le pipeline commercial.
Prêt à comparer vos options ?
Réservez un appel gratuit de 30 minutes. J’analyserai votre configuration actuelle et vous montrerai ce que B2BLAST ferait différemment.